"Resolución innovadora de problemas con aprendizaje en acción: conceptos y casos" explora por qué y cómo los grupos de aprendizaje en acción han tenido tanto éxito y creatividad al resolver problemas complejos. Los autores, Michael Marquardt y Roland K. Yeo, profundizan en los principios y prácticas del aprendizaje en acción, mostrando cómo este enfoque puede utilizarse para generar soluciones innovadoras a desafíos empresariales desafiantes. El libro presenta conceptos clave, casos prácticos de empresas de diversos sectores y herramientas prácticas para implementar el aprendizaje en acción dentro de las organizaciones. A través de estudios de casos reales, los autores revelan cómo los grupos de aprendizaje en acción han logrado resultados sorprendentes en áreas como la estrategia, la innovación, el liderazgo y la gestión del cambio. Este libro sirve como una guía completa para cualquier persona interesada en aprender sobre el poder del aprendizaje en acción y su aplicación en la resolución de problemas complejos.