"Breakthrough Problem Solving with Action Learning: Concepts and Cases" di Michael Marquardt e Roland K. Yeo, edito da Stanford Business Books, esplora in profondità il successo e la creatività dei gruppi di apprendimento in azione nella risoluzione di problemi complessi. Il libro fornisce una panoramica completa dei concetti chiave dell'apprendimento in azione, analizzando i metodi efficaci per affrontare e risolvere sfide complesse in contesti aziendali e non solo. Attraverso casi studio reali, il libro offre esempi concreti di come i gruppi di apprendimento in azione hanno dimostrato di essere altamente efficaci nel generare soluzioni innovative e sostenibili, promuovendo allo stesso tempo la collaborazione e l'apprendimento organizzativo.