« Résoudre les problèmes de manière révolutionnaire avec l'apprentissage par l'action : concepts et cas » explore pourquoi et comment les groupes d'apprentissage par l'action ont connu un tel succès et une telle créativité dans la résolution de problèmes complexes. Le livre examine les principes fondamentaux de l'apprentissage par l'action, expliquant comment les équipes peuvent utiliser ce processus collaboratif pour identifier, analyser et résoudre des problèmes concrets. Il présente des études de cas réelles qui illustrent les avantages de l'apprentissage par l'action, mettant en évidence comment les équipes peuvent surpasser les obstacles et obtenir des résultats significatifs. Grâce à une combinaison de théorie et de pratique, ce livre offre aux lecteurs un guide complet pour mettre en œuvre l'apprentissage par l'action dans leur propre contexte. Il fournit un cadre structuré pour faciliter les sessions d'apprentissage par l'action, des conseils pour créer des groupes efficaces et des techniques pour maximiser l'apprentissage et la résolution de problèmes au sein de l'équipe.