Dieses Buch befasst sich mit den aktuellen und kritischen Themen, Herausforderungen und Chancen im Bereich des Personalmanagements. Die Autoren identifizieren und diskutieren diese Aspekte klar und verständlich. Das Buch verfolgt das Ziel, ein Gleichgewicht zwischen den grundlegenden Funktionen des Personalmanagements und der neuen Welt des Personalmanagements herzustellen. Es deckt ein breites Spektrum an wichtigen Themen ab, darunter die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, die Personalentwicklung, die Talentbindung, die Vergütung und die Leistungen, die Mitarbeitermotivation, die Arbeitsbeziehungen, die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements sowie die ethischen Aspekte und die gesellschaftliche Verantwortung. Zusätzlich zu den traditionellen Aspekten des Personalmanagements werden auch aktuelle Entwicklungen wie die Digitalisierung, die Globalisierung, die Nachhaltigkeit, die demografischen Veränderungen und die zunehmende Bedeutung von Diversität und Inklusion eingehend behandelt. Das Buch ist sowohl für Studenten und Dozenten im Bereich des Personalmanagements als auch für erfahrene Personalmanager und Führungskräfte von großem Wert. Es bietet einen umfassenden Überblick über die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Personalmanagement und liefert praktische Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Bewältigung dieser Aufgaben.

The provided information does not describe a vehicle, device, or machine. Instead, it refers to a book titled "Human Resource Management: Contemporary Issues, Challenges, and Opportunities." The description highlights the book's focus on modern HR practices and its attempt to bridge the gap between traditional HR functions and the evolving landscape of the field.

Therefore, it's not possible to provide a detailed introduction in German about a vehicle, device, or machine based on this information. The description is for a book, and it would be more relevant to provide information about the book's content, authors, and intended audience. For example, a German introduction could explain the book's key themes, such as the impact of technology on HR, the changing nature of work, and the importance of diversity and inclusion. It could also mention the authors' expertise in the field and the book's target readership, such as students, professionals, and HR practitioners.